生产率是所生产的商品和服务数量与生产过程中所使用资源之间的关系。在经济学中，生产率通常表示为产出除以投入，可针对企业、行业、部门或整个经济体进行衡量。当产出的增长快于投入，或者生产相同产出所需的资源减少时，生产率就会提高。生产率不同于生产总量：一个经济体可以通过雇用更多人员来扩大产出，而不提高单位投入的产出。主要的统计指标是劳动生产率和全要素生产率。(bls.gov)
主要指标
劳动生产率衡量每单位劳动投入所产生的产出，通常以每工时产出来表示：
其中， 表示实际产出， 表示工作时数。每名劳动者的产出也是一种常用指标，但工作时数能更好地反映兼职就业、加班和工作安排方面的差异。劳动生产率反映劳动者、设备、组织和技术的综合作用，并非直接衡量个人努力程度或能力的指标。(bls.gov)
例如，一间作坊用20个工时生产100件相同的产品，其生产率为每工时5件。如果在相同时间内生产120件，生产率就提高到每工时6件，增幅为20%。如果用24个工时生产120件，生产总量虽然扩大，生产率却保持不变。
全要素生产率（TFP）也称多要素生产率，衡量产出与投入综合指数之间的关系。总体层面的指标通常综合考虑劳动和资本服务；行业层面的指标还可能纳入能源、材料和外购服务。各项投入并非简单相加，而是进行加权，通常以其在生产成本中所占的份额为权重。全要素生产率增长表示无法由已测得的投入增长解释的产出增长。它可能反映技术进步、组织改进、规模效应和资源重新配置，而不只是技术的作用。(bls.gov)
产出与投入的衡量
在整个经济体层面，劳动生产率通常以每工时的实际国内生产总值（GDP）来衡量。行业指标经常采用实际增加值，即从产出中扣除中间投入。也可采用总产出或部门产出指标，并使用与之对应的投入定义。产出指标与所纳入投入之间的一致性至关重要。(oecd.org)
“实际”产出指的是生产量，而不是按现价计算的货币收入。仅由通货膨胀引起的销售额上升，并不能证明生产率有所提高。因此，统计机构会将价格变动与数量和质量变化区分开来。当产品快速变化，或服务缺乏易于观察的计量单位时，这些调整就会变得困难。(oecd.org)
劳动投入的估算必须与国民经济核算中的产出采用相同的生产范围。根据具体指标，这一范围包括雇员、自雇者及其他参与生产的劳动者。资本投入代表资产提供的生产性服务，而不仅仅是资产的购置价格。更细致的计算还会根据劳动力构成的变化，例如教育水平和工作经验的变化，对劳动投入进行调整。(oecd.org)
生产率增长的来源
劳动生产率可以通过资本深化提高，即劳动者在每个工时内可使用更多或更好的生产设备。劳动生产率也可以通过与教育、培训和经验相关的人力资本提升，或通过技术变迁和管理改善而提高。这些机制相互作用；新设备可能需要新的技能，也可能要求调整生产流程。(bls.gov)
创新和现有技术的传播可以改善生产方法。然而，仅仅采用技术并不保证不同企业都能获得同等收益。关于数字化的研究强调与之配套的技能、组织能力和投资的重要性。在解释生产率差异时，研究者考察的因素包括研究与开发、创新扩散、竞争和基础设施等。(oecd.org)
资源在不同经济活动之间流动时，总体生产率也会发生变化。向高生产率行业转移的结构转型，或行业内部资源向生产率更高的企业重新配置，即使并非每个生产者都有改进，也能提高总体每工时产出。增长核算将资本密集度、劳动力构成和全要素生产率的贡献分别计量，不过这种分解取决于计量惯例和经济假设。(bls.gov)
经济意义
生产率是经济增长的核心，因为它使产出能够增加，而无须按相同比例增加资源使用量。不过，生产率与人均国内生产总值是不同的概念。核算恒等式
表明，人均产出取决于每工时产出和人均工作时数。因此，除了生产率之外，就业状况和工作时间模式也会影响平均收入。(oecd.org)
生产率也参与单位劳动成本的计算。单位劳动成本定义为劳动报酬除以产出，也等于每工时劳动报酬除以每工时产出。在每工时劳动报酬保持不变的情况下，生产率提高会降低单位产出的劳动成本。因此，生产率增长能够抵消劳动报酬增加的影响；劳动报酬包括工资和雇主提供的福利。(bls.gov)
比较与局限
国际比较通常使用能够反映各国价格水平差异的购买力平价换算产出，而不是采用普通汇率。不过，可比性仍取决于产出定义、工作时数估算和质量调整的一致性。一国的产业构成也会影响其总体生产率水平。(oecd.org)
服务的计量尤其困难。更好的咨询建议、更高的便利性或可靠性，可能无法在实际产出中得到充分反映。非市场服务缺乏可观察的市场价格；如果根据投入来估算产出，那么测得的生产率增长就会受到计量方法本身的限制。免费数字服务能够带来收益，但这些收益并未完全体现在GDP中。因此，不应将测得的生产率视为全面衡量生活质量或消费者福利的指标。(oecd.org)